Scopri il programma evento di PiùMA LAB.
A PiùMA abbiamo selezionato per voi i professionisti più qualificati del settore per un programma completo con corsi marketing, corsi risorse umane e corsi vendita.
PiùMA LAB è la prima fiera in Italia a Piacenza EXPO che si terrà il 5-6 Aprile 2024 interamente dedicata al settore del marketing, delle risorse umane e delle vendite.
Abbiamo selezionato i RELATORI DELLA PRIMA EDIZIONE PiùMA LAB!
Il programma evento PiùMA LAB è in fase di aggiornamento e potrebbe subire variazioni.
Assicurati la prevendita del biglietto valido per entrambi i giorni per non perdere nessun intervento!
Interviste, vox populi, challenge live, gli utenti cercano il fattore umano in un mondo governato sempre più dalle AI.
I Brand possono costruire una propria narrazione e scalare la propria visibilità grazie ad operazione di comunicazione ooh che sfruttino il fattore umano e il vojerismo degli utenti.
Tante case History virtuose e una cassetta degli attrezzi pratica per indirizzare la propria comunicazione video.
Quali sono i nuovi scenari?
Il nuovo purpose della funzione HR.
HR portatori di valore: Employee experience.
Supporto al business: attraction, retention, engagement e know how.
Felicità in azienda e Big Bloom: estremi teorici o realtà quotidiane?
Dalle relazioni tra i profili personali, si genera una condivisione di contenuti che da valore al brand aziendale aprendo nuove opportunità di business.
LinkedIn, autentico e senza confini territoriali, riflette fedelmente le dinamiche
commerciali quotidiane di ogni azienda.
Gestire i collaboratori aziendali in modo “sostenibile” implica l'integrazione di politiche e pratiche che supportano l'equilibrio tra gli obiettivi aziendali e il benessere dei lavoratori. Ciò facilita l’attraction di talenti e ne consolida l’engagement.
Viviamo in un mondo di parole, dove trovare le parole giuste che arrivino alla mente e al cuore delle persone è sempre più problematico.
Come possiamo scegliere le parole che risuonano per i nostri clienti?
Perché le parole sono i principali trigger che influenzano e portano alla scelta?
Grazie al neuromarketing e alle neuroscienze applicate possiamo misurare l’impatto cognitivo delle parole della nostra comunicazione e possiamo scoprire quali parole sono più attivanti in 1 secondo e come costruire una nuova grammatica emozionale per una comunicazione efficace.
Il mindset e la cultura popolare dei Borghi, nelle sue attività comunitarie, possono essere un esempio di attrazione e coinvolgimento attivo dei lavoratori.
Durante il talk, in un racconto inedito, faremo un viaggio nei lati più remoti e affascinanti del nostro Belpaese con gli occhi di un HR, per prendere l'ispirazione da cui far nascere un nuovo modello organizzativo del lavoro che metta al centro l'azienda ed il suo capitale umano.
In questo incontro esploreremo insieme il potere del marketing e della comunicazione come leve per creare valore tangibile per le persone, il territorio e la comunità.
Scopriremo come una forte alleanza interna fra vendite e risorse umane possa diventare il fulcro di una strategia di marketing che va oltre il puro profitto, abbracciando principi etici e sostenibili.
L’ alleanza parte dai valori che condividiamo e dalle parole che scegliamo di usare per raccontare storie coinvolgenti.
Le idee diventano parole e si trasformano in azioni.
Il marketing consapevole è più di una filosofia aziendale: è un impegno tangibile per il bene delle persone e della società.
In un contesto di incertezza le persone desiderano sicurezza, ed equilibrio tra vita lavorativa e privata. Analizzeremo quali sono e saranno le sfide per le aziende, e il ruolo del manager oggi, partendo da capire cosa desiderano le persone.
I contenuti sono sempre più importanti per promuovere, raccontare e comunicare al meglio gli eventi prima, durante e dopo.
Come l’azienda può sfruttarli al meglio all’esterno e all’interno?
L’Employer Branding sta diventando sempre di più elemento chiave per la riconoscibilità e il successo di un’azienda in un mercato del lavoro in continuo movimento e sempre più competitivo e complesso.
Come costruire allora una strategia di attraction coerente alla Gen Z?
Come i fondamentali del marketing possono diventare importanti strumenti di successo per costruire l’identità dell’employer?
La Legge del 3 e come applicarla alla tua attività.
La Legge del Confronto in azione: come farsi scegliere. Il nostro cervello esprime giudizi e formula opinioni facendo paragoni e facendo confronti; una vendita è sempre il risultato di un confronto.
Vedremo quindi come “aiutare”
il cliente a decidere, come guidare una vendita fino alla chiusura e come far
percepire il valore del prezzo.
Nel mondo del lavoro post pandemico niente sembra semplice. Competenze, esigenze, tecnologie, tempi: la gestione di un’organizzazione aziendale è aumentata in complessità.
Tra gli elementi di novità, la gestione delle persone: dall’attraction alla retention, le premesse per essere efficaci oggi sono differenti rispetto al passato prossimo.
Da quali consapevolezze partire per preservare o aumentare il valore proprio "capitale umano", vera ricchezza di ogni azienda?
Intervento tenuto da Valentina Bucca (Marketing Manager) e Chiara Moioli (HR Manager)
L'intervento che proponiamo offre una panoramica del percorso più efficace per raggiungere obiettivi di crescita duraturi, a partire dalla brand reputation verso tutti gli stakeholder aziendali, comprese le risorse umane attuali e future.
Un approccio human-centered è oggi imprescindibile per le aziende di tutte le dimensioni, ma in particolare per le PMI: in un mercato del lavoro competitivo come quello odierno, l'acquisizione e la fidelizzazione dei dipendenti e collaboratori sono fondamentali.
Consolidare il proprio brand diviene quindi necessario per attrarre gli attuali e futuri lavoratori e lavoratrici non solo ben qualificati, ma anche allineati con i valori e la cultura dell'azienda. Questo alimenta in maniera strutturata la crescita e la sostenibilità delle PMI, favorendo l'impegno, la fiducia e la produttività dei dipendenti.
“Skills intelligence e opportunità regionali per la valorizzazione e l’attrazione dei talenti” – ART-ER Competenze e Territori per l’Innovazione
L’headhunting si sta affermando sempre più come uno degli strumenti più adottati per rispondere alle sfide e alle opportunità presentate dalla rapida evoluzione dell’attuale panorama lavorativo.
L’utilizzo delle tecnologie digitali, la flessibilità ed il lavoro remoto, l’attenzione su l'inclusione e sulla diversità, il data-driven recruiting sono solo alcune delle tendenze che verranno affrontate per rendere note le sfide per i “cacciatori di teste” e le opportunità per chi cerca lavoro qualificato.
Uno delle innovazioni più interessanti nel settore enologico è l’applicazione del neuromarketing.
Grazie alle sue ricerche è possibile approfondire l'influenza emozionale delle etichette sulle decisioni, oppure l’importanza del suono del tappo come richiamo ad esperienze precedenti, e altri elementi chiave che vanno oltre il gusto nel plasmare le decisioni di acquisto dei consumatori.
L’analisi di neuromarketing consente di scoprire che il vino non è solo una questione di sapore, ma soprattutto di connessioni sensoriali ed emotive che possono essere verificate, misurate e utilizzate per la strategia aziendale.
Parole come piacere, benessere, qualità di vita, sono sempre tra le più ricercate.
Ma spesso, nonostante anni di lotte, sacrifici e lacrime, di azioni che ci portano
«oltre il limite», nonostante anni di “prima il dovere e poi il piacere”, il
«successo» sembra un miraggio a cui pochi possono accedere.
Però ci sono persone alle quali i risultati arrivano costantemente e con semplicità!
Perché ad altri no? Perché tutta questa fatica?
Ed è proprio vero che, ciò che vogliamo, deve essere raggiunto con sforzo, sofferenza e rinuncia?
Un viaggio emozionante attraverso le forme linguistiche più potenti e persuasive e quelle invece assolutamente da evitare.
Non solo quando siamo in presenza, ma anche quando comunichiamo via mail, in videocall o anche con un whatsapp, l’utilizzo intelligente delle parole può fare la differenza, evitando frasi killer e frasi boomerang e
utilizzando invece le forme più persuasive di Linguistica Cognitiva.
Format video e approcci strategici per potenziare la risonanza del vostro Brand.
Sfruttare le potenzialità dell'algoritmo ci permette oggi di scalare i contenuti video della nostra azienda.
Maggiore awareness significa maggiori facilità nel collezionare lead, un Brand più forte permette di aumentare il delta tra costo e valore percepito del servizio.
Durante il Workshop vedremo con esempi pratici come attivare un piano di riconoscibilità social.
Le tecnologie digitali hanno aperto, per le imprese, numerose nuove opportunità per il miglioramento della relazione con i clienti/consumatori, con la possibilità di rafforzare gli elementi di distintività e di identità aziendale rispetto ai concorrenti. Tuttavia, ciò richiede l'acquisizione di nuove competenze e l'accettazione delle sfide della "omnicanalità", come l'integrazione tra canali di vendita "fisici" e virtuali" e la gestione di diversi touch point di interazione con il mercato.
Due PMI: una senza e una con Processi Aziendali.
Sulla linea di partenza in un confronto serrato nel tempo, dal momento della fondazione a dieci anni.
Quali impatti nella gestione aziendale?
E quali nella gestione delle Persone?
Chi vincerà?
Siamo davvero convinti che si progetta un'innovazione e solo dopo si chiama un'agenzia per veicolarne il valore verso un mercato?
In questo speech si proporrà di guardare il processo di narrazione dell'innovazione come un tragitto che si deve percorrere parallelamente a quello dell'innovazione stessa perché è funzionale al suo raggiungimento.
Ciò genera valore dentro e fuori dall'organizzazione.
I mercati non sono mai stati così caotici, complessi, ambigui e imprevedibili.
Questo caos produce un risultato feroce: un’accelerazione dell’obsolescenza dei modelli di business.
Detta meglio, se prima si campava vent’anni con una buona idea, oggi dopo tre, cinque massimo, la stessa è già superata.
C’è solo un modo per sopravvivere a questo: innovare in modo continuativo.
Ma questa è una capacità che hanno solo le persone motivate che operano in una precisa cultura organizzativa.
L’intervento esplorerà le caratteristiche distintive di questa cultura, perché le persone reagiscono positivamente a essa e come la loro implementazione non sia così complicata come si potrebbe pensare.
Emanuele Ferrari analizzerà il connubio affascinante tra tradizione e piattaforme digitali, partendo dal linguaggio che conosce meglio: IL CIBO. Quello che è iniziato come un viaggio attraverso la riscoperta delle tradizioni più autentiche si è tramutato in una serie di scoperte che hanno portato Emanuele a riconoscere la bellezza dei sapori locali, dei ricordi, dell'evoluzione che anche i piatti più tradizionali hanno all'interno di un nucleo famigliare. La sua missione principale è portare i "Sapori di Casa" sui social network e raccontare il lato più umano del food, dando importanza allo storytelling e alla creazione di emozioni reali. Il panel andrà quindi ad esplorare come anche due realtà apparentemente distanti possano convergere in un dialogo ricco di connessioni.
Le continue e crescenti sfide del mondo del lavoro richiedono strumenti organizzativi sempre più precisi e potenti.
Il Neuromanagement, che coniuga le esigenze organizzative aziendali con le ricerche neuroscientifiche, fornisce una cornice di sviluppo valida e affidabile per gestire le risorse del capitale umano odierno.
Se ti hanno detto che “fare pubblicità su Linkedin ads è costoso” o che “i costi per
click sono alti” forse hai parlato con persone che non sanno utilizzare sul serio
la piattaforma Linkedin advertising.
La realtà è che per le aziende B2B che sono cresciute di più quest’anno, Linkedin ads è la prima voce di budget pubblicitario, ma non solo per il budget marketing, ma sempre di più per i commerciali (e anche per le risorse umane).
Vedremo come ottenere il massimo da questo strumento e come
integrarlo tra i diversi reparti.
Potenziare le competenze per il successo personale e professionale.
Discorso tenuto dal Forpin e indirizzato ai ragazzi delle scuole superiori.
I Social Network sono una grande opportunità per aziende e professionisti, ma questo mercato è sempre più saturo ed emergere è sempre più complicato.
Abbiamo bisogno di distinguerci dal costante rumore di fondo di queste piattaforme, e per farlo serve creare una strategia basata su dei contenuti efficaci, capaci di creare relazioni con le persone e farle sentire parte di una community.
Attraverso il caso studio di Digital flow analizzeremo un framework di lavoro che metta qualsiasi azienda nelle condizioni di costruire la propria strategia, permettendo di raggiungere dei risultati e trasformare i Social in veri e propri strumenti di marketing per il proprio business.
Sei pronto a prendere in mano il tuo futuro professionale?
Attraverso questo webinar ti racconterò le strategie vincenti e ti consegnerò gli strumenti pratici per mettere le basi e raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Inizia il tuo viaggio verso il successo!
Le domande a cui rispondere:
Quali sono i nuovi scenari che rivoluzionano il mondo delle vendite?
Quali le caratteristiche del venditore efficace del futuro?
Quali le nuove sfide commerciali da affrontare e come poterle vincere?
Come generare valore agli occhi del cliente con un prodotto?
Come guidare i venditori verso risultati ambiziosi?
Investire nelle persone è una strategia vincente per molteplici motivi, tutti fondamentali per il successo e la crescita sostenibile di un'azienda.
Attraverso materiale brandizzato, kit di benvenuto per l’onboarding e gadget per attività di team building, che riflettono la cultura aziendale, le organizzazioni possono comunicare sia al nuovo arrivato sia alle persone già al loro interno un messaggio chiaro: "Sei importante per noi".
Trovare i giusti strumenti per trasmettere questi messaggi è quindi fondamentale; un metodo basato su evidenze scientifiche, in particolare sulle neuroscienze, può venire incontro a questa esigenza e supportare le aziende anche nel dare il giusto valore alle persone che ne fanno parte.
Parleremo di questo e molto altro insieme a Francesco Sordi, Founder e AD di Surf the Market e Co-Founder e AD di Build the Forest e partner di Sercom, e Marco Margiotta, nostro Sales & Marketing Director.
In questo test metto a confronto testi scritti in chiave SEO con testi scritti da copywriter senza competenze SEO.
Presento 2 blog con 34 articoli pubblicati su ognuno, presento dati precisi e parlo di scrittura in chiave SEO.
In un contesto aziendale in continua evoluzione, gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) rappresentano una leva strategica per potenziare le risorse umane e stimolare la crescita in aree chiave quali il marketing, le vendite e le risorse umane.
Questo speech evidenzia il ruolo trasformativo degli OKR, mostrando come permettono di aumentare le performance aziendali e personali grazie a una definizione congiunta e condivisa degli obiettivi.
Esploreremo esempi pratici dell'applicazione degli OKR in azienda e offrire spunti per la loro implementazione efficace.
In un mondo in costante evoluzione, l'organizzazione del lavoro è la chiave per il successo.
Unisciti a me in un viaggio avvincente e concreto che parla di Agile e di come questa metodologia trasforma il lavoro di squadra, plasmando una cultura aziendale vincente che alimenta la crescita nelle vendite.
Ci immergeremo in esperienze concrete e attività operative che potrai applicare subito.
Preparati a scoprire come i fili invisibili dell'Agile Marketing possono trasformare il tuo approccio al lavoro, portando il successo al centro della tua strategia organizzativa.
Gi Group è la società di Gi Group Holding - la prima multinazionale italiana del lavoro - che si occupa di Temporary, Permanent e Professional Staffing.
Siamo la prima agenzia per il lavoro italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale.
La nostra forza? Le relazioni di fiducia con i partner, costruite nel tempo grazie alla competenza e alla passione dei nostri team, ci consentono di offrire alla tua azienda le soluzioni ideali per raggiungere con successo i tuoi obiettivi di business.
La mission del Gruppo è quella di contribuire all'evoluzione del mercato del lavoro e sottolineare il valore personale e sociale del lavoro. Il nostro obiettivo è quello di supportare le persone nell’ingresso nel mondo del lavoro e sostenerle in ogni fase della loro carriera professionale e di essere al fianco delle aziende nella crescita delle loro realtà.
Il contesto attuale è in hyper information overload in cui l’offerta di stimoli visivi di marketing cresce in modo esponenziale e l’attenzione è una risorsa sempre più scarsa.
Beyond Visual Attention propone, attraverso la ricerca di neuromarketing, una prospettiva più ampia dell’attenzione che aggiunge alle diverse modalità di percezione della vista, anche l’attenzione della mente, perché crea interesse sui contenuti ed engagement, e del corpo perché innesca anche reazioni emozionali.
Quindi esiste una strategia dell’attenzione che coinvolge cervello mente e corpo, e dobbiamo conoscerla per rendere efficaci i nostri messaggi.
Partirò dalla mia esperienza personale per introdurre il tema del cambiamento nelle aziende e spiegherò perché è fondamentale che queste si adattino per sostenere i professionisti HR nella ricerca e selezione dei candidati.
Il passaggio da un'attività tradizionale a una più strategica è inevitabile, e lo dimostrerò attraverso i seguenti punti:
- L'importanza del cambiamento di mentalità aziendale
- Vantaggi del Recruiting Marketing
- Da Risorse Umane a People e Culture: spiegherò il passaggio da un approccio tradizionale ad uno strategico
- Professionisti HR Preparati e non improvvisati
- Il Valore della Formazione in Azienda: Illustrerò come la formazione continua in azienda sia cruciale per mantenere le competenze dei professionisti HR sempre aggiornate e allineate alle nuove esigenze del mercato
- Retention e Brand Ambassador: Concluderò con l'importanza della retention dei talenti e di creare ambasciatori del brand tra i dipendenti
Può un'azienda diventare editrice, dando vita a un magazine? E quando, invece, è meglio puntare su un blog aziendale? Quali sono le differenze tra i due contenitori e quali sono gli obiettivi? E in tutto questo quale ruolo hanno i social media, sempre più in preda a shitstorm e a buzz che spesso porta a poco?
In questo intervento analizzeremo consonanze e differenze tra brand journalism e content marketing guardando al ruolo dei social oggi.
Un workshop che permetterà di strutturare un modello di marketing supportato dalla strategia commerciale. Soltanto rendendo Sales e Marketing una squadra coesa si possono ottenere lead in target e migliorare il tasso di chiusura delle trattative commerciali.
Dalla A di AI e ASMR alla V di VFX e Vox Populi passando per Creators, Format, Hero Journey, Multi Output, Podcast, Tone of voice.
Sul grande palco delle piattaforme social i video sono il principale contenuto da produrre, a ciclo continuo, e la creatività è sempre alla corda.
I trend da copiare sono la risposta delle piattaforme, ma ehi! Non tutti i trend sono buoni per il tuo brand!
Per trovare il proprio posto nel mondo serve creatività, qualità e utilità, da ricercare tra format evergreen, topici narrativi e Visual Technique ad effetto WOW, in un gioco in cui ogni mezzo vale, anche le facilitazioni delle AI.
Un abbecedario come una bussola, per muoversi tra marketing e Video Production e scoprire che la creatività non crea niente di originale, ma in un remix continuo può dar vita a meravigliosi pezzi unici.
A quali domande risponde lo speech:
- Quali video content dovrei realizzare per far volare il mio brand?
- Quanti contenuti devo pubblicare?
- Devo seguire tutti i trend che le piattaforme mi propongono?
- Come faccio a trovare la mia voce all'interno della confusione delle piattaforme social?
- La creatività mi farà vendere di più?
Esplora il potenziale della comunicazione integrata nel marketing, sia esterna che interna, scoprendo il ruolo cross funzionale del marketing nel valorizzare ed amplificare le altre attività aziendali.
Conosci le tue buyer personas, siano essi clienti o collaboratori, ed individua gli strumenti per una comunicazione differenziata, incorporando obiettivi strategici mirati e misurabili.
Esplora il potenziale della comunicazione integrata nel marketing, sia esterna che interna, scoprendo il ruolo cross funzionale del marketing nel valorizzare ed amplificare le altre attività aziendali.
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Grazie all'account Premium di Linkedin Sales Navigator, i commerciali delle aziende B2B possono generare LEAD qualificati in totale autonomia.
Dotato di un potente motore di ricerca con filtri avanzati e utilizzo di chiavi di ricerca con operatori Booleani (AND, OR, NOT), Sales Navigator per chi non lo conosce è un costoso account Premium di Linkedin, ottimo investimento per ogni tipologia di azienda, dalla PMI alla Multinazionale per generare lead qualificati, salvarli e contattarli direttamente da Linkedin.
L'evoluzione digitale ha trasformato radicalmente il modo in cui percepiamo e condividiamo le immagini.
Nel mio intervento, esplorerò il connubio tra fotografia e comunicazione sui social media. Analizzeremo come l'estetica visiva influenzi l'engagement online e come la fotografia possa essere un potente strumento per comunicare efficacemente su piattaforme digitali. Esamineremo l'impatto della fotografia nella costruzione di narrazioni digitali coinvolgenti.
Le dinamiche relazionali in azienda sono influenzate dal tipo di cultura del potere esistente in una azienda che ne determina le dinamiche relazionali e, queste, a loro volta definiscono come e quanto le persone all’interno delle divisioni e tra divisioni diverse possono collaborare e comunicare.
Nel mio intervento approfondirò le implicazioni sulla comunicazione aziendale della gestione del personale e come questo può condizionare la reputazione aziendale.
La vendita, la formazione, tutte le relazioni e gli incontri di lavoro passano attraverso la voce. Il suono della voce accompagna sempre i contenuti e i prodotti. Può un professionista ignorare la voce?
Usare bene la voce è segno di professionalità, alza la qualità della comunicazione.
Lavorare sulla voce stimola una conoscenza più profonda di se stessi.
La voce ci rappresenta in ogni momento della nostra vita professionale.
Cosa ho imparato del Food Marketing in questi 10 anni da “Sushi Social Media Manager”.
Dieci anni di social media marketing nel campo del food e del sushi mi hanno portato a fare alcune riflessioni sulla qualità dei contenuti, sulla gestione delle recensioni, sull’importanza dei reel, sul ruolo degli influencer e su tanto altro ancora.
Nell’era dell’Intelligenza Artificiale, le human skills risultano a volte messe in secondo piano o non correttamente valorizzate. L’incontro mira a riaccendere i riflettori su queste abilità umane fondamentali, esplorando come le skills personali e interpersonali possano diventare la chiave di volta per un successo duraturo e relazioni significative nel tessuto sociale e professionale del mondo contemporaneo.
Un viaggio degli ultimi anni di una direzione commerciale che scopre il vero ruolo del marketing per costruire un metodo di sviluppo sostenibile, imprimere velocità al sistema e riposizionare il brand.
